これまでの経歴と、転職のきっかけを教えてください。

これまで、DAISOやGEOといった小売業、また民泊運営などの業務に携わってきました。
ただ、いずれの仕事も非正規雇用での勤務であり、今後のキャリアを考えた際に、正社員として安定した環境で働きたいという思いが強くなりました。
また、自分の市場価値を高め、長期的に成長できる分野でキャリアを築きたいと考え、転職活動を始めました。
その過程で、事業部長の松岡さんとの面談を通じて「SAP」というERPパッケージを知りました。
IT業界というこれまで馴染みのなかった分野ではありましたが、SAPというERPパッケージは世界的に導入されているシステムであり、その専門的な知識を身につけることで自身の価値を大きく高められると感じました。
未経験から全く違う業種に挑戦することに不安もありましたが、それ以上に成長できる環境でキャリアを築きたいという思いが強く、今回の転職を決意しました。

次の挑戦の場として当社を選んだ「決め手」は何でしたか？

・自分の市場価値を上げられると思った事
・松岡さんの話術
上記の2点による部分で入社を決意しました。
正直ITコンサルという職種のイメージから少し胡散臭さは感じていましたが、実際初めてちゃんと話してみて理路整然とした話し方、質問に対して返ってくる答えに対するストレスのなさ、そういった部分から頑張り次第で自分の価値をどんどん上げていけると感じました。

現在はどのような業務を担当されていますか？

クライアントの業務が円滑に進むよう、要件に合わせた設定や機能を検証し、最適な形でシステムに反映する「設計開発」を担当しています。
また、クライアントに導入後の運用状況をヒアリングし、課題があれば原因を整理しながら改善策や運用見直しを提案する「導入後のフォロー」も行っています。
さらに、クライアント向けの業務だけでなく、社内メンバーのメンタルケアやキャリアの方向性を把握するためのヒアリング制度を設計し、継続的に運営する「社内ヒアリング制度の運営」にも取り組んでいます。

これまでで直面した「最も高い壁」と、それをどう乗り越えたかを教えてください。

タスクの状況によっては期日に追われる場面もあり、そこが仕事の厳しさでもあります。
限られた時間の中でいかに質の高い成果を出せるか、常に自分を律して取り組むことが求められます。
これまでの経験の中でも、入社3年目にチームをまとめる役割を任されたことは大きな経験でした。
責任ある立場で仕事に向き合うことで、視座が一段高まったと感じています。

実際に働いて感じる当社の魅力を教えてください。

私の所属する部署は、在宅勤務が中心です。
全員が頻繁に顔を合わせるわけではありませんが、チャットなどで気軽に相談できる落ち着いた雰囲気があります。
適度な距離感が保たれており、安心してコミュニケーションが取れる環境です。
自立した働き方を尊重しつつも、誰かが困っているときには自然と助け合える、非常にバランスの取れたチームだと感じています。
また、一つひとつの仕事を確実にやり遂げることでクライアントからの信頼を築いていく文化があり、それが事業部の可能性を広げている実感を持てるのも魅力です。

今後のビジョンや挑戦したい領域を教えてください。

今後はプロジェクト内での立ち回りをさらに洗練させていきたいと考えています。
現在は4年目ですが、より経験を積むことで、クライアントからも実力を高く評価される存在を目指していきます。
自分自身の成長はもちろんですが、チーム全体が円滑に動けるようなサポートや、より付加価値の高い提案ができるようになることが目標です。
目の前の課題に一つひとつ向き合い、着実にステップアップしていきたいです。