働き方 How We Work
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裁量ある働き方
「誰かの指示」ではなく、
「自分の考え」で動く。
指示待ちではなく、顧客課題の解決に向けて自ら考え提案・実行できる、裁量を持った挑戦環境。
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柔軟なワークスタイル
自律して働き、
成果で応える。
リモートワーク等を取り入れ、成果と自律的なパフォーマンスを重視。
柔軟な働き方で活躍しやすい環境。 -
キャリアを広げる環境
キャリアを会社任せにしない。
自分で選び、広げていく。
多彩な事業を展開し、入社時の枠にとらわれず志向に応じたキャリアの選択・拡張が可能。個々の理想に向き合います。
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成長支援
経験を、
次の市場価値に変える。
スキルの有無より自ら学ぶ姿勢を重視。
資格支援やOJT、助け合う文化のもと、多彩な能力を磨きプロへと成長できます。 -
評価制度
成果と挑戦を、
次の成長につなげる。
年2回の面談で成果や日々の姿勢を多角的に評価。現在地と課題を明確にし、市場価値の向上を支援します。
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コミュニケーション
離れていても、
つながりは近く。
リモート勤務でも全社会議や多彩なイベントを通じ、部署・拠点を越えた交流を重視。
孤立せず刺激し合える組織です。
キャリアステップ CAREER STEP
社員インタビュー PEOPLE
主要取引先 Major Clients
- PwC Japanグループ
- 株式会社日立ソリューションズ西日本
- 富士通株式会社
- 株式会社日立製作所
- 株式会社YE DIGITAL
- 株式会社ノムラシステムコーポレーション
- Vistex, Inc.
- SAPジャパン株式会社
- 株式会社ビジネスエンジニアリング
- 浜ゴムアイコム株式会社
- 株式会社NTTデータ
- ヤフー株式会社
- 楽天モバイル株式会社
- 株式会社テルミック
- 株式会社ジョシス
- 日本SAPユーザーグループ
- 株式会社九州日立システムズ