小林孝明さん
スピード感を持って仕事ができると考えて
シーフォースに転職
―主な仕事内容はなんですか？
採用活動や広報、メンバーのサポート、本社とのやり取りなどがメインの業務になります。具体的には、9時に出社してきて、そこから求人に応募してくださった方や本社、取引先などと連絡を取ったり、営業資料の作成やメンバーとの面談を行ったりしています。最近では、ベトナム拠点の開設があり、その準備で機器の設定や情報収集、業務方針を決める会議などを行ってもいます。また、ベトナム現地の大学とも連携し始めたのでこれからやり取りも増えてくるかなと思います。
定時は18時なのですが残業することもあり、特にベトナムの方とやり取りしようと思うと2時間の時差があるので打ち合わせがどうしても18時以降に入ってしまうときがあります。しかし、そういったスケジュールは基本的に自分でコントロールできるので比較的残業は少ない方だと思います。そのため、私は最近、仕事終わりにジムに行くようにしていまして体力づくりやストレス発散になっています。
―今後どのような方に入社していただきたいですか？
ポジティブで挑戦思考のある方に来ていただきたいです。シーフォースはベンチャー企業です。そのため、受け身の体制だと数多くのチャンスを逃してしまいます。自分から行動することで新しい業務やスキルに挑戦することができ、それが成長につながります。また、皆さんの成長が会社の成長にもつながるので皆さんの挑戦を会社としても積極的にサポートしていきます！
―この記事を見た方々に一言お願いします。
シーフォースは上記であげたような方以外にも、海外事業に興味がある方を募集しています。海外拠点とのやりとりに使用する社内公用語が英語ではなく、日本語を使用しているため、安心される方も中にはいるでしょうか。また、IT業界ということで将来性を考えても比較的長期的な視野での海外事業に関するキャリアを積む事ができると思います。海外経験とITスキルの両面でキャリアアップを実現したい方はぜひ応募してください
H.Kさん
一緒に働きたい、こんな人になりたいと思い、転職を決意
―主な仕事内容はなんですか？
3ヶ月の研修終了後、まずはテスターとしてプロジェクトに参加しています。現在はシステムの動作テストをし、バグ発覚時は開発者への報告や、台帳への記録をしています。
―転職した理由は？
職業訓練校で事業部長の松岡さんの講話を聞いた際、この人と一緒に働きたい、そしてこんな人になりたいと思いました。手厚い待遇が用意されており、新しいことに挑戦しやすい環境だと感じた点も理由の一つです。
―興味を持ってくれた方々へ
未経験者でも心配ありません。現場に出た後も社員同士でサポートし合う体制が整っています。スキルの有無よりも、不明点を人に聞き、責任を持って仕事を終わらせられるかどうかが大切です。